常州律师网为您免费提供常州交通律师劳动官司律师建设工程律师等相关信息发布和资讯,敬请关注!
常州律师网

    企业上班什么情况下需要双倍工资呢

    来源http://www.czdlawyer.com/news/72.html  发布日期:2020-03-11

    常州戴律师是国内提供常州工伤、法务、劳动等服务的知名律师,特此为大家介绍过该相关的内容,互相学习。




    常州劳动律师介绍双日加班双倍工资,月底的工资计算方法,是当天的基本工资* 200%。

    如果“中华人民共和国劳动法”第四十四条有下列任何一种情形,常州劳动律师雇主应按照下列标准在正常工作时间内支付高于工人工资的工资:
    (1)常州劳动律师如果劳动者被安排延长工作时间,他应支付不低于工资的150%的工资;
    (2)常州劳动律师如果当天剩余的工作安排为劳动者的工作,而其他工作不能安排,则工资不得低于工资的200%;
    (3)常州劳动律师如果法定假日安排为劳动者工作,则工资不得低于工资的300%。

    双倍工资,就是两倍工资、二倍工资的意思,是《劳动合同法》第82条规定的。主要是在用人单位未与劳动者签订书面劳动合同时的规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。


    用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

    好了,关于“企业上班什么情况下需要双倍工资”呢,咱们今天就先讲述到这里,如果你还有任何疑问,或对于企业赔偿、工作赔偿等还有想要了解的地方,可以电话咨询,当然也可以在线咨询我哦!

    常州律师网站常州律师网律师:常州律师网站,专业从事常州交通、常州劳动、常州房地产、常州劳动欠款、公司法务律师 常州刑事辩护、常州海事海商等纠纷案,从业20多年,曾任政府企事业和大型企业高管..[查看详细]