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    【原创】自动离职工资如何算_关于工伤认定的流程

    来源http://www.czdlawyer.com/news/59.html  发布日期:2019-08-03

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    病假有法定的病假单。此外,根据劳动合同法,病假工资应为工资的80%,不得低于本市低工资标准。

    常州劳动律师工资应当按照合同支付,包括基本工资、津贴等等其他费用。拖欠或扣留工资是非法的,可能需要全额支付,并可支付所欠经济补偿的25%。

    工资支付日超过15天,超过约定的合同被视为拖欠。

    病假单位应支付病假工资,通常是实际工资的80%,低工资不得低于低工资的80%。

    常州劳动律师有违法行为的,单位可随时离开,无需事先通知,单位应当办理离职手续,包括出具离职证明、办理账户转账和档案等。、

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    3. 常州劳动律师在工作时间和工作场所,因履行工作职责、暴力和其他意外伤害;4、因工作原因受伤或下落不明的事故;

    5、常州劳动律师在上班途中,由事故不是我主要责任或城市轨道交通、火车事故等伤害的;(六)法律、行政法规的规定,应当认定为工伤的其他情形"。

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