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    来源http://www.czdlawyer.com/news/57.html  发布日期:2019-07-24

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    常州劳动律师工伤和伤残津贴分为两种方式:一次性付款和每月付款。

    常州劳动律师受伤的员工可以自由选择。 如果一次性支付,您通常会在工伤评估后一年内向社会保障机构申请赔偿。 如果按月分期付款,则由社会保险机构每月支付。 常州劳动律师如果公司不购买员工伤害保险,则伤残津贴由公司自行支付。

    工伤残疾津贴的计算方法基于员工伤残识别等级,该等级由雇员工资的一定百分比确定知道,您的伤残津贴知道如何领取吗并由社会保险机构每月支付。 常州劳动律师雇员的工资是指因工伤事故或职业病前12个月因工伤事故而受伤的工人的平均月工资。

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    如果“中华人民共和国劳动法”第四十四条有下列任何一种情形,常州劳动律师雇主应按照下列标准在正常工作时间内支付高于工人工资的工资:

    (1)常州劳动律师如果劳动者被安排延长工作时间,他应支付不低于工资的150%的工资;

    您知道关于双倍工资的标准吗 词(2)常州劳动律师如果当天剩余的工作安排为劳动者的工作,而其他工作不能安排,则工资不得低于工资的200%;

    (3)常州劳动律师如果法定假日安排为劳动者工作,则工资不得低于工资的300%。

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