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    【原创】国企员工如何辞职_主动离职怎么算工资

    来源http://www.czdlawyer.com/news/50.html  发布日期:2019-07-16

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    国企员工的辞职需要提前30天以书面辞职报告的形式通知人力资源部。

    除非合同中有特殊条款,例如特殊职位,特殊技术职位等,否则您不会给予单位任何补偿。就算有,也没有太多问题与单位沟通。辞职后,您将前往社会保障局将社会保险从单位转移到个人缴费表。

    在您和新单位之间,常州劳动律师社会保险由您支付。因为你主动辞职,所以不享受失业救济金。常州劳动律师您原单位支付的住房公积金可以从社保局退出,但您的原单位必须给您证明国企,国企员工如何辞职您可以到当地社保局进行咨询。

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    病假有法定的病假单。此外,根据劳动合同法,病假工资应为工资的80%,不得低于本市低工资标准。

    常州劳动律师工资应当按照合同支付,包括基本工资、津贴等等其他费用。拖欠或扣留工资是非法的,可能需要全额支付,并可支付所欠经济补偿的25%。

    工资支付日超过15天,超过约定的合同被视为拖欠。

    病假单位应支付病假工资,通常是实际工资的80%,低工资不得低员工于主动离职怎么算工资低工资的80%。

    常州劳动律师有违法行为的,单位可随时离开,无需事先通知,单位应当办理离职手续,包括出具离职证明、办理账户转账和档案等。、

    常州劳动律师也可以受委托进行仲裁。劳动仲裁的时效期限为一年,自侵权发生之日起计算或者应当发生。

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